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明晓刚从高管培训基地回来。
按柳木木要求，高层管理者一律不能配车，出差只能坐商务舱，差价自己补，公寓楼一律不能住高管，给刚就业的大学生住，待大学生住满3年后，自动搬离，也就是资源一律向一线倾斜。
所有升职的高管必须要经过培训学习，培训学习算在假期时间，有分红机制作为对高管激励。
其具体的管理策略方案，是柳木木通过研读管理学书籍，与成功企业家交谈中取经得出。
对于明晓的的忠诚度和品性，柳木木是知晓的。他平日里放荡不羁的生活作风，柳木木对其进行了提醒，相当于诫勉谈话，给明晓加工作胆子。
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